Home-Office, mobiles Arbeiten, Remote Work, oder wie auch immer man die verschiedenen Varianten der Arbeit außerhalb der Firma nennen will, sind gerade bei Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern von Start-ups ein großes Thema. Dass damit auch arbeitsrechtliche Fallstricke verbunden sein können, wird oft nicht beachtet. Es stellen sich jedoch viele Fragen, die beim Arbeiten im Unternehmen selbst kaum diskutiert werden. Wer stellt die Arbeitsmittel, wie ist die Erreichbarkeit geregelt, was gilt für den Datenschutz, welche Rolle spielt der Arbeitsschutz etc.?
Hilfe bringt die neue „Zusatzvereinbarung mobiles Arbeiten“ zum Arbeitsvertrag im Rahmen des GESSI Standardvertragswerks. Unter der juristischen Federführung von Konradin Pleul, Fachanwalt für Arbeitsrecht und Partner bei KLIEMT.Arbeitsrecht, hat die betreffende GESSI Arbeitsgruppe einen Vertragstext vorgelegt, der auf dem neuesten Stand ist und alle wesentlichen Aspekte berücksichtigt.
Hervorzuheben sind die ergänzenden ausführlichen Verwendungshinweise, die es ermöglichen, sich eingehend mit den verschiedenen Vertragsklauseln zu befassen und auseinanderzusetzen. Die Zusatzvereinbarung mobiles Arbeiten einschließlich des angepassten Textes für den Arbeitsvertrag steht nun beim German Standards Setting Institut kostenlos zum Download bereit- wie immer in Deutsch und Englisch.
Nicht nur das: Rechtsanwalt Konradin Pleul wird in einer GESSI Roadshow (online) am Dienstag, dem 23. April 2024, 11.00 h bis 12.30 h, die vorgeschlagenen Regeln für das mobile Arbeiten ausführlich erläutern.
