26. März 2024
Rechte und Pflichten der Geschäftsführerin oder des Geschäftsführers einer GmbH zu kennen, ist nicht nur wichtig für die Geschäftsführer selbst, sondern auch für Business Angels, die mit diesen zusammenarbeiten. In einem mit rund 100 Seiten erfreulich knapp gehaltenen Buch in englischer Sprache hilft der Inhaber einer Hamburger Rechtsanwaltskanzlei, Jan Schnedler, Geschäftsführern einer GmbH Fehler zu (mehr)
25. März 2024
Home-Office, mobiles Arbeiten, Remote Work, oder wie auch immer man die verschiedenen Varianten der Arbeit außerhalb der Firma nennen will, sind gerade bei Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern von Start-ups ein großes Thema. Dass damit auch arbeitsrechtliche Fallstricke verbunden sein können, wird oft nicht beachtet. Es stellen sich jedoch viele Fragen, die beim Arbeiten im Unternehmen selbst (mehr)
21. März 2024
Überzeugt von der Notwendigkeit eines Secondary Marktes für frühphasige Business Angels hatte BAND bereits Ende 2019 in einem BANDexpertforum Stakeholder, VC Geber, Angels und Experten zusammenbracht und die Frage: „Secondaries als Exitkanal – Neue Chancen oder Sackgasse?“ gestellt.Die Erkenntnisse aus diesem Fachdialog veröffentlichte BAND in seiner hauseigenen Publikation BANDquartal 4/2019. Fortan diskutierte der Markt über (mehr)
15. März 2024
BAND beklagt unnötige finanzielle Belastung junger Unternehmen Wenn es nach dem Entwurf zum IV. Bürokratieentlastungsgesetz geht, den die Bundesregierung jetzt auf Vorschlag von Bundesjustizminister Buschmann beschlossen hat, bleibt es beim bürokratischen Aufwand und erheblichen, nicht notwendigen Kosten für die Finanzierung von Start-ups. Diese finanzieren sich regelmäßig über Eigenkapital, was meist mit der Notwendigkeit einer notariellen (mehr)
13. März 2024
Einen Vergleichstest zwischen den verschiedenen Modellen der Mitarbeiterbeteiligung hatte Business Angels Deutschland e.V. (BAND) für sein diesjähriges BANDexpertforum angekündigt. Ausgangspunkt waren die steuerlichen Regelungen des Zukunftsfinanzierungsgesetzes, das eine Lösung in der Dry-Income Problematik insofern gebracht hat, als der Vermögensvorteil durch die Mitarbeiterbeteiligung nicht im Kalenderjahr der Übertragung der Besteuerung unterliegt, sondern erst bei Eintritt eines (mehr)